서울지역 장애인고용사업체 절 반 이상이 장애인고용을 확대시키기 위해서는 정부지원이 확대돼야 한다고 꼽았다.

서울시장애인일자리통합지원센터가 지난해 11월 16일부터 12월 24일까지 장애인고용사업체 120곳을 대상으로 만족도 조사를 실시했다고 8일 밝혔다.

조사결과, 먼저 사업체에서 장애인 근로자가 힘들어하는 주요 원인으로 ‘대인관계문제’(41%)를 1순위로 꼽았다. 이어 ‘질병, 건강문제’(17%), ‘개인적 사유’(12%), ‘장애로 인한 직무의 제한 또는 어려움’(11%) 순이었다.

장애인근로자의 인사관리에 있어 가장 어려운 점은 ‘직무배치의어려움’(51%)을 들었으며, ‘비장애인과의 형평성 고려’(16%), ‘산업재해의 위험성’(11%), ‘동료들과의 불화’(10%)에 대한 의견도 있었다.

특히 장애인고용을 확대시키기 위해 가장 중요한 것은 ‘정부지원 확대’(50%)와 ‘사회적 인식개선’(32%)으로 응답했다. 사업체가 장애인근로자에게 가장 바라는 점은 ‘책임감 있는 업무수행’(59%)과 ‘업무실적향상’(20%)으로 답했다.

서울시장애인일자리통합지원센터 김영배 원장은 “장애인근로자에 대한 사업체의 의견을 반영해 적극적인 사후관리와 장기적인 고용유지를 위해 적응지도 향상을 적극 추진할 것”이라고 밝혔다.