녹십자, 코웨이 등 5개 기업 장애인 고용 활성화 ‘의지’

ⓒ한국장애인고용공단

고용노동부는 4월 장애인의 달을 맞이해 한국장애인고용공단(이하 공단), 5개 대기업 대표들과 ‘장애인고용증진 및 ESG경영실천 공동 협약·선언식’을 21일 개최했다.

이번 행사에는 고용노동부 박화진 차관과 공단 조향현 이사장을 비롯해 녹십자 김용운 인재경영실 상무, 롯데지주 권오승 HR혁신실 인재전략팀 상무, 코웨이 전현정 경영지원본부 상무, 하림 최용호 노사협력실 상무, 한라 이계찬 인사담당 상무 등이 참석했다.

이날 대기업집단 33개소 중 장애인 의무고용률을 달성한 4개소 중 하나인 롯데그룹을 대표해, 롯데지주가 실제 사례를 토대로 그룹 차원의 장애인 고용 의무 이행 노력을 설명하는 시간을 가졌다.

특히, 참석기업들은 장애인 고용에서도 모범이 될 수 있도록 본격적인 노력에 나서겠다는 의지를 밝혔다.

고용노동부 박화진 차관은 “ESG 경영이 대두되는 요즘, 이번 선언식은 기업인들의 장애인 고용에 대한 새로운 의지를 확인하는 계기가 될 것.”이라며 “앞으로도 고용노동부는 공단과 함께 기업의 장애인 고용에 있어 제도적인 어려움이 없도록 면밀히 살피겠다.”고 밝혔다. 

공단 조향현 이사장은 “다양한 업종에서 각 대기업의 지주사들이 앞장서 양질의 장애인 일자리를 만드는 것은 매우 바람직하다.”며 “법으로 정해진 ‘장애인 고용’이라는 사회적 약속을 지키는 것이 ESG 경영의 기본인 만큼, 장애인 고용을 통해서 사회적 가치가 실현될 수 있도록 적극 지원할 것.”이라고 밝혔다.

[장애인신문·웰페어뉴스 박성용 기자]

출처 : 웰페어뉴스(http://www.welfarenews.net)